昌都信息港

当前位置:

熊丙奇大学生就业国企的喜与忧州

2019/01/13 来源:昌都信息港

导读

熊丙奇:大学生就业国企的喜与忧从1993年大学生开始自主择业以来,以世界500强为代表的跨国企业,一直是学生的项,其较高的薪资待

  熊丙奇:大学生就业国企的喜与忧

  从1993年大学生开始自主择业以来,以世界500强为代表的跨国企业,一直是学生的项,其较高的薪资待遇、规范的管理、良好的企业文化,被认为是其超过国企和事业单位的重要原因。不过,近日在东华大学举行的一个大学生就业论坛上,却显示出,在今年沪上应届毕业生希望进入的单位中,“央企、大中型国企”所占谁都没有义务对谁好一辈子人数多,达3长白山黑木耳批发9.84%,其次为“外资或合资企业”,再次为“政府机关、咸阳代理记账事业单位”,7000F低压吹膜“民营企业”所占比例,只占7.67%。(3月17日《晨报》)大学生的这种求职取向变化,可谓喜忧参半。

  单从用人单位的吸引力来说,国企超过外企,一定程度值得惊喜,这表明国企的薪资待遇、运营管理、企业文化,已经赶上外资或合资企业,不再让人一提起国企,就想到待遇低、效率低、人浮于事,稳定性有余,挑战性不足。事实上,今天的国企,由于工作稳定、福利保障好,已然是求职的香饽饽。去年央企大招聘,很多大学生是“打破头皮”也想进。

  但是,如果再对比只有7.67%的大学生民营企业,就高兴不起来。这当然是部分民企待遇不高、管理不规范、家族文化太浓、工作不稳定的缘故。但是这种情况,难道完全是由民营企业自身造成的吗?是不是也与在国有企业的强势地位下,很多中小型民营企业的生存空间狭窄有关呢?

  统计数据显示,我国今年大学毕业生达630万,加上去年未就业的学生,至少有700万大学生找工作

熊丙奇大学生就业国企的喜与忧州

。对于这700万之巨的求职者,国有企业、国家机关、事业单位能够吸收消化的毕竟有限,我国政府部门和高校,也意识到靠国企和政府部门为大学生创造就业岗位不是长久之计,给你以恬静所以一直在呼吁并鼓励大学生去中小企业、自主创业,但在国企,尤其是央企的强烈吸引力之下,这样的呼声和鼓励,显得势单力薄——大学生对去民营企业都不感兴趣,他们会有多光阴深邃大兴趣(还不谈能力)去创一个民营企业呢?

  根据《我国中长期教育改革和发展规划纲要》,未来10年,我国将新增计划内招收大学生近7000万,整个社会将新增9000多万大学学历人口,如果中小企业不能得到长足发展,民营企业还处于被大学生冷落的角落,大学生就业的严峻形势在“国进外退民垫底”的求职取向中,将难有缓解。

天津混流泵厂家
沈阳笔记本键盘保护膜价格
邵阳电脑包生产厂家
标签